Vilda, sobre cambiar el tama?o de las porter¨ªas: "Ahora se les hace caso a las porteras"
El seleccionador espa?ol opin¨® que no cambiar¨ªa las reglas ni distancias. "El f¨²tbol practicado por mujeres o por hombres es f¨²tbol", destac¨®.
El Leadership Women Football E-Congress 2020, congreso internacional sobre liderazgo de la mujer en el f¨²tbol, arranc¨® este jueves con la presencia destacada de figuras como Sarai Bareman, directora de f¨²tbol femenino de la FIFA, o Jorge Vilda, seleccionador nacional de la Absoluta Femenina y director t¨¦cnico de las selecciones espa?olas de f¨²tbol femenino. Ambos lideraron una jornada protagonizada principalmente por mujeres l¨ªderes en este deporte y en la que se debati¨® sobre una visi¨®n inclusiva de la igualdad de g¨¦nero, donde hombres y mujeres colaboren en la mejora de la sociedad a trav¨¦s del f¨²tbol.
Jorge Vilda particip¨® en una de las primeras mesas redondas de este Congreso, que cuenta con el patrocinio de AS, sobre la diversidad como factor de ¨¦xito en el ¨¢rea t¨¦cnica. Al seleccionador espa?ol le acompa?aron en este debate Mar¨ªa Pry, entrenadora del Levante Femenino y una de las dos entrenadoras que hay ahora mismo en la Primera Iberdrola, o Iraia Iturregi, exjugadora del Athletic y entrenadora del Athletic B en Segunda Femenina. Vilda tom¨® la palabra para destacar la necesidad de que vayan surgiendo m¨¢s referentes en los banquillos: "Adem¨¢s de conseguir referentes como las futbolistas es importante que se creen referentes en los banquillos. Y eso se consigue con visibilidad y profesionales como las tenemos".
Los tres t¨¦cnicos espa?oles, Vilda, Pry e Iraia, debatieron acerca de si es necesario cambiar el tama?o de las porter¨ªas u otros aspectos t¨¦cnicos en el f¨²tbol femenino. "Yo soy partidaria de no hacer ninguna modificaci¨®n. Yo me preocupar¨ªa de darle todos los recursos a mi portera y no sea una decisi¨®n de reducir el tama?o de la porter¨ªa. Voy m¨¢s all¨¢ y me encargar¨ªa de que el entrenador o entrenadora de porteras la preparara en todos los condicionantes de acuerdo con la exigencia. Antes no se les dedicaba el tiempo necesario a las porteras, que entrenaban s¨®las, sin ning¨²n especialista a su lado. A d¨ªa de hoy eso ha cambiado. Y ese es el camino", opin¨® Pry.
"El f¨²tbol practicado por mujeres o por hombres es f¨²tbol"
En la l¨ªnea de la entrenadora granota se mantuvo Jorge Vilda: "Yo comparto la opini¨®n de Maria Pry. Hemos evolucionado mucho en la demarcaci¨®n de las porteras porque se les entrena y se les hace caso. Pero esto tambi¨¦n pas¨® en el masculino. Hasta no hace tantos a?os eran los preparadores f¨ªsicos o a final del entrenamiento el propio entrenador el que preparaba al portero. El crecimiento en ese nivel ha sido exponencial. Por eso no creo que haya que cambiar las distancias del campo, tiempo, porter¨ªas... El f¨²tbol practicado por mujeres o por hombres es f¨²tbol". Tampoco se desmarc¨® Iraia de estas dos opiniones: "Hay que seguir potenciando esa demarcaci¨®n. Quiz¨¢ nunca llegemos a la escuadra con la misma facilidad que un hombre, pero hay margen de mejora y lo vamos a conseguir. Yo no cambiar¨ªa las reglas".?
Adem¨¢s, el seleccionador de la Absoluta femenina lanz¨® un reto para todos los integrantes del f¨²tbol masculino y femenino. "Yo creo que el reto es que todos tenemos que estar por encima del genero. Tenemos que ver a profesionales, con capacitaci¨®n y que sea capaz de sacar el m¨¢ximo rendimiento, ya sea hombre y mujer. Y yo creo que eso ser¨¢ antes de lo que esperamos. Las federaciones tienen el poder de poner las estructuras para que se den esos pasos. En cuanto veamos a mujeres en cualquier cuerpo de f¨²tbol femenino y en grandes clubes de f¨²tbol masculino nos daremos cuenta de que ya est¨¢ normalizada la situaci¨®n. Entonces se contratar¨¢ por capacitaci¨®n y no por g¨¦nero", puntualiz¨® Vilda, que quiso destacar la labor de la Real Federaci¨®n Espa?ola de F¨²tbol (RFEF) en el f¨²tbol femenino.
"Se est¨¢ demostrando cada d¨ªa que uno de las ambiciones de la RFEF es el f¨²tbol femenino. Est¨¢ funcionando el observatorio de igualdad, del que soy miembro, que se preocupa de la igualdad a nivel general a nivel nacional. Existen tambi¨¦n becas para que jugadoras se formen en entrenadoras. De esos programas han salido algunas entrenadoras como Montse Tom¨¦ o Laura Del R¨ªo", indic¨® Jorge Vilda, que estuvo acompa?ado por una de las grandes referente en los banquillos del f¨²tbol femenino espa?ol, Mar¨ªa Pry. La entrenadora sevillana del Levante y ex del Betis puso el foco en que la diversidad no tiene que ir por g¨¦nero sino por capacidad y conocimientos. "No quiero que se vea la diversidad como mujeres para f¨²tbol femenino y hombres para el masculino. Las mujeres estamos llegando cada vez m¨¢s lejos por esas capacidades que estamos demostrando. Y, adem¨¢s, gracias a que nos est¨¢n dando la oportunidad de llevar a cabo nuestro sue?o", subray¨®.
Pry es una de las dos entrenadoras que ocupan un banquillo de la Primera Iberdrola, junto a Natalia Arroyo, de la Real Sociedad. Una ausencia femenina que la entrenadora espa?ola que valor¨® de la siguiente manera: "A d¨ªa de hoy nos encontramos con un factor a destacar y es la cantidad de mujeres que est¨¢n capacitadas para entrenar. Cuando yo empec¨¦ era diferente. Se tiene que producir el cambio de rol de jugadoras a entrenadoras. Ahora se ve el f¨²tbol femenino m¨¢s profesional con otras v¨ªas, bien sea como entrenadora, fisio, preparadora f¨ªsica... Tenemos grand¨ªsimas jugadoras en Espa?a que cuando se retiren ser¨¢n grand¨ªsimas entrenadoras. Todav¨ªa estamos en ese cambio. Muchos tomamos ese cambio antes porque no ¨¦ramos tan buenas ese cambio. Pero hay muchas que siguen en activo y se est¨¢n formando y que ser¨¢n grandes entrenadoras".
"Las jugadoras reclaman ser cada vez m¨¢s profesionales"
La entrenadora del Levante, que acab¨® la pasada temporada de la Primera Iberdrola en tercera posici¨®n, tras Bar?a y Atl¨¦tico, tambi¨¦n puso en relieve la mayor profesionalizaci¨®n de los clubes, cuerpos t¨¦cnicos y jugadoras. "En todos los clubes se est¨¢ apostando mucho por especialistas. Esto hace que el cuerpo t¨¦cnico mejore y el rendimiento de las jugadoras tambi¨¦n lo haga. En ese sentido se ha experimentado un cambio radical en los ¨²ltimos a?os. Los cuerpos t¨¦cnicos de la Primera Iberdrola son multidisciplinares y eso viene dado por la exigencia de la categor¨ªa y de las jugadoras, que reclaman ser cada vez m¨¢s profesionales. Todos los clubes son cada vez m¨¢s profesionales y le dan un trato de profesional a las jugadoras. Se est¨¢n provocando muchos cambios, como el hecho de que las jugadoras en lo primero que piensan al levantarse en entrenar. Lo importante es que vayamos todos de la mano y en el mismo cambio. Tiene que verse esa unidad porque es lo que va a hacer que sigamos creciendo", dijo Pry.
De una entrenadora de Primera a una de la Reto Iberdrola, correspondiente a la Segunda Divisi¨®n de f¨²tbol femenino en Espa?a. Iraia Iturregi, que sum¨® m¨¢s de 400 partidos con el Athletic en su etapa como jugadora y ahora dirige al Athletic B Femenino, record¨® c¨®mo fueron los inicios del Athletic Femenino. "Entramos como jugadoras en 2002 en Lezama y tuvimos que romper barreras y enterrar creencias. Empezaron a vernos trabajar y logramos ganarnos la confianza y nos ve¨ªan como un equipo m¨¢s. En la parte de cuerpo t¨¦cnico estamos haciendo lo mismo. A m¨ª en Lezama me est¨¢n tratando como una entrenadora m¨¢s. Creo que es importante que haya referentes para las ni?as, al igual que tiene que ver de jugadoras. Ahora las entrenadoras j¨®venes tenemos que ver a Mar¨ªa Pry como referente. Yo en cuanto a diversidad busco un equilibrio en mi cuerpo t¨¦cnico, pero no de g¨¦nero sino de personalidades", expuso.
Por su parte, Sarai Bareman, directora de f¨²tbol femenino de la FIFA, se mostr¨® muy optimista con el futuro de la categor¨ªa y destac¨® la importancia de seguir trabajando en medio de esta crisis sanitaria mundial para evitar que el crecimiento del f¨²tbol femenino se frene. "En FIFA, tenemos una estrategia muy ambiciosa para el f¨²tbol femenino. Estoy segura de que los acuerdos no se han frenado pese a la pandemia", asegur¨® la exjugadora neozelandesa, que acaba de cumplir cuatro a?os al frente de la divisi¨®n de f¨²tbol femenino en el ente del f¨²tbol mundial.
Bareman quiso poner en manifiesto la gran apuesta de Infantino por esta categor¨ªa, en la que la organizaci¨®n est¨¢ ejerciendo una gran apuesta con 1.000 millones de d¨®lares hasta 2022. "Desde que el presidente Infantino asumi¨® el liderazgo en la FIFA, aumentamos el n¨²mero de mujeres que trabajan en la organizaci¨®n en un 50%. Y seguimos trabajando para preparar y apoyar a las mujeres que quieran trabajar en esta industria", puntualiz¨® Bareman, a la que le acompa?¨® Kimberly Morris, directora de Recursos Humanos y Servicios de la FIFA. "Estamos trabajamos para promover la inclusi¨®n. Necesitamos diversidad para tener ¨¦xito como un equipo. En la FIFA, trabajamos para promover la diversidad de or¨ªgenes, g¨¦neros, regiones, idiomas, etc", destac¨® Morris.
