La despiden por ser blanca y ahora Starbucks le deber芍 pagar $25.6 millones de d車lares
Un tribunal federal determin車 que Starbucks deber芍 pagar $25.6 millones de d車lares a una ex-empleada de Philadelphia tras despedirla por ser blanca.
El caso de Shannon Phillips le ha dado la vuelta a Estados Unidos. De acuerdo con un reporte realizado por The Washington Post, la mujer sufri車 discriminaci車n por parte de Starbucks al ser despedida ※por ser blanca§.
Seg迆n el citado reporte, tras casi trece a?os trabajando para la famosa franquicia de caf谷 como supervisora de gerentes de Philadelphia, Delaware, Nueva Jersey y Maryland, Shannon fue despedida por motivos raciales luego de verse involucrada en la detenci車n de dos hombres afroamericanos en una sucursal de Philadelphia en 2018.
De acuerdo con la demanda, en aquel a?o, la gerente de la sucursal llam車 a las autoridades para que se llevaran a dos hombres afroamericanos que se encontraban sentados en la cafeter赤a sin pedir nada y se negaban a irse.
El incidente provoc車 que el director de la compa?赤a saliera a pedir disculpas p迆blicas y desat車 protestas que exig赤an la renuncia de la persona a cargo de la tienda; no obstante, como supervisora, Phillips se opuso a que la gerente de Philadelphia fuera puesta en licencia tras el suceso, lo que deriv車 a su despido un mes despu谷s.
La empresa argument車 que el despido de Shannon se dio luego de que unos directivos afroamericanos se?alaran que ellos cobraban menos que los blancos; sin embargo, la mujer asegura que en realidad la compa?赤a tom車 medidas para ※castigar a los empleados blancos, en un esfuerzo por convencer a la comunidad de que hab赤an respondido de la manera adecuada ante el incidente§.
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Starbucks pagar芍 $25.6 MDD a ex-empleada tras despedirla por ser blanca
A m芍s de cinco a?os de aquel suceso, el pasado lunes, un juez de un tribunal federal determin車 que, en efecto, Shannon fue despedida por motivos raciales, otorg芍ndole una indemnizaci車n de $25.6 millones de d車lares.
Seg迆n el veredicto, Starbucks deber芍 pagar a Shannon $600,000 d車lares en da?os compensatorios y $25 millones en da?os punitivos tras violar las leyes federales y estatales de discriminaci車n. Adem芍s, sus abogados buscan obtener un pago extra de tres millones por salarios atrasados y futuros y otro m芍s de un mill車n para la cobertura de los honorarios de la defensa.