Dani P¨¦rez: ¡°Ganar la Copa con el AEK ha sido el final so?ado¡±
Dani P¨¦rez ha terminado su trayectoria como analista en el AEK Larnaca de Chipre a lo grande, levantando el t¨ªtulo de Copa. Relata en AS su amplia experiencia como analista, su profesi¨®n y el apoyo en herramientas como Scouz.
Dani P¨¦rez acaba de terminar un ciclo de tres a?os como analista del AEK Larnaca de Chipre y lo ha hecho a lo grande, ganando la Copa. CEO de un referente como Objetivo Analista y con experiencia dilatada, relata en AS su trayectoria en Chipre, donde lleg¨® procedente del Real Madrid, el trabajo de analista y el apoyo que reciben de la tecnolog¨ªa y de herramientas como Scouz.
Termina un periodo de tres a?os en Chipre a lo grande.
Levantar un t¨ªtulo ha sido el final so?ado, ganar la Copa de Chipre, que era uno de los objetivos que ten¨ªamos. Ha sido espectacular. La mejor manera de acabar la temporada con toda la ciudad volcada. Estamos muy contentos.
Dice que son tres a?os all¨ª. Adem¨¢s, el a?o pasado fueron subcampeones de liga. Han estado peleando por todos los objetivos. Eso desgastar¨¢ mucho, pero tambi¨¦n ilusiona, porque es un trabajo que brilla.
Los tres a?os han sido bonitos, pero a la vez han sido exigentes porque el primer a?o estuvimos jugando competiciones europeas. En el segundo a?o estuvimos a punto de ganar un t¨ªtulo. Hubiese sido algo hist¨®rico porque el equipo nunca ha ganado la Liga. Pero este a?o nos hemos quitado la espinita y nos hemos podido llevar la Copa. Han sido tres a?os tan bonitos como exigentes, con un mont¨®n de competiciones, con un mont¨®n de partidos y con pocos periodos de descanso. Ha sido muy satisfactorio a la vez que intenso.
?C¨®mo lleg¨® a Chipre?
Yo estaba trabajando en el Real Madrid femenino. Ten¨ªa contrato all¨ª, pero me llam¨® Jos¨¦ Luis Oltra, que acababa de fichar en Chipre y me dijo que estaban buscando un analista. Soy muy viajero, muy aventurero, me gusta conocer el mundo y me empez¨® a contar un poco. Me lo pens¨¦ en un par de d¨ªas y acept¨¦. De estar organiz¨¢ndome para continuar en Madrid a coger las maletas para irme a otro pa¨ªs.
?C¨®mo es el f¨²tbol chipriota?
Es un f¨²tbol bastante competitivo, especialmente los primeros equipos, los seis o siete primeros. Luego hay una peque?a diferencia con los equipos de abajo, pero la parte de arriba es muy competitiva. Hay jugadores con mucho talento que vienen de pa¨ªses emergentes. Tambi¨¦n hay muchos jugadores con mucha experiencia en primeras divisiones o que vienen para acabar sus carreras aqu¨ª. Hay inversi¨®n y la liga es bastante competitiva dentro de los primeros clasificados. De hecho, cuando van a Europa compiten bastante bien. La parte negativa es que con los equipos de m¨¢s abajo se nota un poquito m¨¢s la diferencia. Pero cada partido es dif¨ªcil porque vas a campos peque?os, sacar los puntos siempre es un reto.
?ltimamente es destino no solo de t¨¦cnicos tambi¨¦n de jugadores espa?oles.
Xavi Roca, nuestro director deportivo, es espa?ol, y ¨¦l controla mucho el mercado espa?ol. Nosotros tenemos muchos espa?oles. En la isla se vive muy bien. La calidad de vida es muy buena. El f¨²tbol est¨¢ bien. La gente piensa en Chipre. La realidad es que hay un buen nivel competitivo y creo que eso atrae. Los espa?oles, muchas veces antes de venir, llaman y preguntan a otros espa?oles y se animan. En Chipre les gusta mucho el f¨²tbol espa?ol, intentan atraer talento, entrenadores y futbolistas. Tambi¨¦n hay mucho latino.
Me ha contado que sali¨® del Real Madrid femenino y se alist¨® en una liga casi desconocida. ?C¨®mo es el trabajo previo que tuvo que hacer para conocer qu¨¦ se iba a encontrar?
Yo estaba de vacaciones en Malasia y recuerdo que me descargu¨¦ partidos y estuve en el avi¨®n 16 horas viendo partidos del equipo, de los jugadores que iba a tener. Hay un proceso muy potente de preparaci¨®n. Cuando me incorpor¨¦, ellos ya estaban en pretemporada. Tienes que prepararte constantemente y conocer la Liga, conocer el nivel. Hay un periodo de adaptaci¨®n, pero no es un periodo tan largo. Una vez que llegas a los entrenamientos y empiezas a ver partidos, no es un periodo de adaptaci¨®n tan largo.
En su trabajo cada vez utilizan m¨¢s la tecnolog¨ªa. Una herramienta es Scouz. ?C¨®mo le ayuda en su trabajo?
Lo que me gusta de Scouz es el potencial que tiene, porque los equipos necesitan pagar proveedores para poder tener informaci¨®n de jugadores, pero Scouz lo que hace es que globaliza eso para la red de scouts. Para que la gente que est¨¢ buscando talento tenga mucho m¨¢s acceso a muchos m¨¢s v¨ªdeos. Es como que cada futbolista del mundo pudiese conectarse a una red, a una especie de comunidad para subir sus propios v¨ªdeos y que esos v¨ªdeos los puedan ver todos los scouts. Ya no est¨¢s limitado solo por tu radio de acci¨®n o a v¨ªdeos que pueda subir un proveedor, sino que puedes acceder a jugadores pr¨¢cticamente de cualquier lugar del mundo, de cualquier categor¨ªa, siempre que ellos se integren en la herramienta y suban sus propios v¨ªdeos. La potencia de esto es brutal. Es una herramienta que, con el crecimiento que va a tener, vamos a poder ser capaces de ver jugadores r¨¢pidamente, jugadores de cualquier categor¨ªa y de cualquier parte del mundo. Es muy potente el crecimiento y creo que hoy facilita la captaci¨®n a todo tipo de scouts.
?Se puede decir con eso que Scouz democratiza la b¨²squeda de talento?
Al cien por cien. Al final, la tecnolog¨ªa ayuda mucho. Est¨¢ ayudando en muchos sectores de la vida a que gente sin tantos recursos tengamos acceso a diferentes servicios. Sirve para que los equipos medios o peque?os que quieren mejorar puedan hacer captaci¨®n dentro de sus posibilidades. Que puedan tener esa capacidad de progreso. Si pueden tener acceso a la base de datos de jugadores es muy interesante. Democratizar la captaci¨®n lo que va a hacer es que haya un crecimiento de todos los equipos y una capacidad de trabajo mucho mejor. Creo que Scouz favorece a los equipos, a los futbolistas y favorece tambi¨¦n al propio f¨²tbol, a la calidad del f¨²tbol. Para un futbolista que tiene talento, pero que nadie lo conoce, es importante estar en una plataforma como esta y para nosotros que tenemos que hacer captaci¨®n, tambi¨¦n.
Es como una red social que permite estar en contacto a ese tri¨¢ngulo: clubes, ojeadores y jugadores.
Yo llamo a Scouz el LinkedIn de los futbolistas. Cuando se lo explico a la gente le digo que esto es como un LinkedIn donde estamos todos conectados y puedes tener esa relaci¨®n con los futbolistas, verlos cuando ellos suban contenido. Es una cosa con mucha potencia.
Cuando usted se sienta a ver un v¨ªdeo de un jugador, ?en qu¨¦ se fija?
Depende mucho de hacia d¨®nde quieras llevar a ese futbolista. Cuando intentas hacer un fichaje tienes que cumplir las necesidades de un equipo. Y las necesidades no son las mismas en funci¨®n del equipo, depende de donde sea la liga, su categor¨ªa y dem¨¢s. Primero partes de unas necesidades. Cuando tienes esas necesidades, puedes ir a herramientas como Scouz e intentar encontrar lo que buscas. No es lo mismo que te pidan un lateral defensivo, potente en un perfil de un equipo de juego directo que un lateral habilidoso, ofensivo en un equipo que le gusta tener el bal¨®n y atacar. Es intentar encajar las necesidades del club con lo que est¨¢s viendo en ese futbolista.
Usted est¨¢ en contacto con jugadores. ?C¨®mo ha sido la experiencia que le han descrito con la herramienta?
Est¨¢n contentos porque les permite de una manera muy sencilla subir sus acciones. Si se graban sus partidos, pueden tener sus acciones y subirlas, es tan f¨¢cil como desde el propio tel¨¦fono. Las suben a la plataforma igual que cualquier persona sube sus fotos a Instagram o a cualquier sitio desde el m¨®vil, los futbolistas tienen esa facilidad. Ellos est¨¢n muy contentos por el f¨¢cil manejo y por el hecho de que al final consiguen llegar a esa red de scouts de una manera muy sencilla y pr¨¢cticamente sin recursos.
En el f¨²tbol, en el an¨¢lisis, existe siempre esa diatriba entre el an¨¢lisis de datos, el v¨ªdeo y la observaci¨®n sobre el terreno. ?C¨®mo deben convivir?
Siempre hay un proceso, primero de visualizaci¨®n global, donde t¨² a trav¨¦s del v¨ªdeo intentas encontrar algo que te llame la atenci¨®n, que creas que puede tener potencial. Y luego vas afinando el proceso. Normalmente, se empieza con el v¨ªdeo. El dato te suele ayudar tambi¨¦n para corroborar algunas cosas. Hay veces que es al rev¨¦s, que el dato te hace que suenen unas alarmas para que luego t¨² vayas a verlo al v¨ªdeo. Pero al final siempre acaba en una observaci¨®n en directo, donde vas a poder ver cosas que en el v¨ªdeo muchas veces es complicado ver.
Despu¨¦s de tres a?os, deja AEK Larnaca. ?Qu¨¦ viene ahora?
Este a?o me lo quiero tomar un poco m¨¢s tranquilo. Porque el hecho de estar fuera de tu pa¨ªs es una experiencia gratificante, pero a la vez es dif¨ªcil. Este a?o quiero centrarme mucho en Objetivo Analista para seguir mejorando cosas ah¨ª y cargar las bater¨ªas. Para m¨ª el f¨²tbol es una manera tambi¨¦n de conocer pa¨ªses y conocer culturas. Para un futuro me gustar¨ªa poder trabajar en la Premier o en Primera Divisi¨®n de Espa?a. Pero tambi¨¦n me llaman mucho la atenci¨®n pa¨ªses exuberantes. El f¨²tbol es un trabajo. Pero si lo puedes compaginar con descubrir Jap¨®n o descubrir M¨¦xico o descubrir ?frica... Tambi¨¦n siento que alg¨²n d¨ªa volver¨¦ a Chipre. Esto lo he sentido como mi casa. Me han acogido muy bien, he generado una buena reputaci¨®n aqu¨ª y creo que tarde o temprano volver¨¦. Las perspectivas est¨¢n abiertas, cargar bater¨ªas y, en el futuro, se intentar¨¢ encontrar una aventura en la que pueda compaginar el f¨²tbol con mis otras necesidades.
Dada su experiencia como analista, ?qu¨¦ consejos da?
Lo primero es la formaci¨®n. No te va a garantizar que vayas a encontrar trabajo en el f¨²tbol, pero necesitas estar preparado porque hoy en d¨ªa los cuerpos t¨¦cnicos est¨¢n superpreparados en todas las partes del mundo. Y, luego, t¨² necesitas ir dando pasos poco a poco. La gente piensa que de un d¨ªa para otro te va a llamar el Real Madrid. Y yo lo que le digo a la gente como consejo es que vaya haciendo cosas y que vaya generando una peque?a red de networking de gente que te ha visto hacer esos peque?os trabajos con calidad. Puedes hacer peque?as colaboraciones o empezar en el equipo de tu barrio para que luego ese entrenador hable de ti en otro lado y que vayas generando esa peque?a experiencia. Pasito a pasito ir¨¢s creciendo hasta donde la vida, la suerte o la oportunidad te puedan llevar. Pero tienes que entender que es un proceso. No sabemos d¨®nde podemos acabar, pero es un proceso que tenemos que ir recorriendo y que tenemos que ir haciendo cosas, no solo es suficiente con formarte, pero es fundamental y, a partir de ah¨ª, t¨² ir generando esa peque?a experiencia, ese peque?o gran trabajo que te abra las puertas de otras oportunidades.
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