As¨ª ficha a sus cracks el nuevo Chelsea
El Chelsea ha cambiado su pol¨ªtica de fichajes y pasa de grandes salarios fijos a incentivos notables por rendimiento. Lo aplicar¨¢ tambi¨¦n a las futuras renovaciones.
El mundo del mercado en el f¨²tbol es delicado y se mueve hasta por el m¨¢s m¨ªnimo detalle. Los contratos millonarios se revisan punto por punto y es capital saber moverse bien en los meses de m¨¢s calor para poder celebrar la consecuci¨®n de objetivos en la primavera del a?o siguiente.
Los m¨¦todos son muchos y cada director deportivo maneja su forma de trabajar para tratar de conseguir los refuerzos deseados y el mejor rendimiento de plantilla.
Despu¨¦s de ver como ¡®respira¡¯ el Chelsea en sus primeras semanas al frente, Todd Boehly ya est¨¢ aplicando los primeros cambios en el club londinense respecto a la manera de gestionar de Marina Granovskaia, mano derecha de Roman Abramovich cuando este era propietario del club blue.
Daily Telegraph detalla como se mueven ahora los blues para convencer a sus nuevos fichajes como Koulibaly o Raheem Sterling y que estos rindan de la mejor manera.
Asegura este diario que con Roman Abramovich, los nuevos fichajes recib¨ªan una parte fija del salario que era bastante alta y apenas se utilizaban los bonus por rendimiento. El ruso inclu¨ªa bonus por t¨ªtulos como la Premier o la Champions League, pero menos por rendimiento. Esto hab¨ªa llevado a que en ocasiones hubiera cierta ¡®calma¡¯ en el vestuario cuando se ten¨ªan asegurados los puestos europeos, pero no se llegaba a la pelea por el t¨ªtulo, ya que no hab¨ªa mayor incentivo econ¨®mico.
Todd Boehly quiere ajustar esa pol¨ªtica de fichajes y ha bajado la parte fija de las nuevas contrataciones aumentando las variables y con bonus notables por conseguir objetivos como clasificarse para la fase final de la Champions League o por disputar el 60% de los partidos al a?o. El nuevo ejecutivo quiere que los jugadores aprieten y se ganen m¨¢s salario si ofrecen m¨¢s rendimiento objetivo.
La cultura ganadora que lleg¨® con la compra por parte de Abramovich no se pone en tela de juicio ya que los propios t¨ªtulos lo impiden, pero la llegada de estos nuevos due?os ha tra¨ªdo nuevos m¨¦todos para que los t¨ªtulos sigan llegando a Stamford Bridge.
M¨¢s dinero si rinde y una salida m¨¢s sencilla
Los primeros casos a los que se han aplicado estas medidas son los de Koulibaly y Raheem Sterling. Mientras al senegal¨¦s le han ofrecido un contrato de mayor duraci¨®n que con la anterior propiedad para jugadores que pasaban la treintena, Sterling tendr¨¢ la ¡®jugosa¡¯ oportunidad de dar el salto al podio de los mejor pagados de la Premier. ?C¨®mo? Si rinde a la altura. Este ya es el mejor pagado del club con 400.000 euros semanales, pero este sueldo podr¨ªa llegar al top-3 de la Premier League a base de bonus.
Este mismo sistema se aplicar¨¢ para todos los jugadores que vayan a renovar pr¨®ximamente. Un caso que favorecer¨¢ a Mendy, titular asentado en Londres, que tiene uno de los salarios m¨¢s bajos de la plantilla. En esta zona est¨¢n tambi¨¦n dos jugadores m¨¢s que tienen pendiente su renovaci¨®n como son Mason Mount y Reece James.
A este tipo de jugadores es a los que tratar¨¢n de beneficiar con estos ajustes que buscan, en el medio y largo plazo, ajustar la escala salarial con el objetivo de que los mejores y los que m¨¢s rindan sean siempre los jugadores mejor pagados del Chelsea.
A?aden desde Ingleterra aseguran que esta pol¨ªtica tambi¨¦n se aplica por los problemas que est¨¢n teniendo los nuevos propietarios para vender a jugadores a causa de los grandes salarios fijos que obtienen como es el caso de Timo Werner.
Este estuvo involucrado en una posible operaci¨®n de intercambio con De Ligt m¨¢s dinero que, finalmente, no lleg¨® a m¨¢s. Con un contrato firmado bajo la antigua pol¨ªtica, cuesta encontrar salida al alem¨¢n, pero no es el ¨²nico caso. Un problema a resolver con un nuevo m¨¦todo que ya se aplica en las oficinas de Stamford Bridge.