Un camarero amenaza a su jefe, le ponen una falta grave y el ＆doble juicio＊ le da la raz車n a la empresa con despido procedente
En Gran Canaria, la justicia falla a favor del despido a un trabajador por decirle a su superior: ※Tu empresa es una mierda, te la voy a hundir§.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha puesto punto final a un caso laboral que ya acumulaba altos grados de tensi車n: el despido de un camarero que, tras una disputa con su superior, ha sido declarado procedente. Y es que el motivo, razonado por la compa?赤a y respaldado por el Juzgado de Instrucci車n n? 1 de San Bartolom谷 de Tirajana, en Gran Canaria, es contundente. ※Tu empresa es una mierda, te la voy a hundir§, fueron las palabras del camarero que, seg迆n la sentencia, quebraron de forma irreversible la confianza necesaria para mantener la relaci車n laboral.
Los hechos ocurrieron el 27 de diciembre de 2023 en un local del sur de Gran Canaria, cuando una discusi車n acalorada entre un camarero y su superior termin車 con el primero abandonando su puesto visiblemente alterado. Pero la tensi車n no acab車 ah赤. Minutos despu谷s, el trabajador volvi車 al local, no para retomar su jornada, sino para recoger su tel谷fono m車vil. Fue entonces cuando lanz車 la amenaza que acabar赤a cost芍ndole el empleo.
La empresa interpret車 la frase como un ※ataque directo a la dignidad del empleador y a la estabilidad del entorno laboral§, motivo por el cual procedi車 al despido disciplinario del camarero, con efectos retroactivos al 11 de enero de 2024. Seg迆n la compa?赤a, se trataba de una infracci車n grave de las normas internas y una muestra clara de ruptura de la buena fe contractual.
El trabajador no se qued車 de brazos cruzados. Aleg車 que sus palabras fueron fruto de un momento de alteraci車n emocional y que, aunque desafortunadas, no constitu赤an una amenaza real ni justificaban una medida tan dr芍stica. Aun as赤, su defensa no convenci車 ni en el 芍mbito laboral ni en el penal.
Al mismo tiempo, dos juicios
Y es que en paralelo se estaban produciendo estas dos valoraciones. El Juzgado de Instrucci車n n? 1 de San Bartolom谷 de Tirajana calific車 la expresi車n como un delito leve de amenazas. Y consiguientemente, la Audiencia Provincial respald車 la condena, lo que dio a迆n m芍s solidez a la postura empresarial.
Despu谷s de este veredicto, la empresa, apoyada por el Juzgado de lo Social N? 10 de Las Palmas de Gran Canaria, sigui車 con el despido disciplinario, incluso reconociendo al trabajador el cobro de salarios y vacaciones pendientes. Sin embargo, este present車 un recurso de suplicaci車n, insistiendo en que el castigo hab赤a sido desmedido.
Sin embargo, el TSJ de Canarias ha cerrado definitivamente la puerta a su reclamaci車n, avalando el despido y recalcando que las palabras proferidas no eran compatibles con un entorno laboral basado en el respeto y la confianza mutua.
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