Se pide la baja por ansiedad laboral, va de senderismo a Picos de Europa y todo acaba en despido procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le車n ha desestimado todas las pretensiones de la trabajadora.
Una empleada trabajaba como t谷cnico de farmacia desde marzo de 2007, un empleo que conserv車 hasta el mes de abril de 2023, ya que fue despedida por faltar tres d赤as consecutivos al trabajo sin causa justificada. No obstante, un error en el procedimiento oblig車 al Tribunal a anular el despido, reincorpor芍ndose a su puesto de trabajo en el mes de noviembre. Un mes despu谷s, la trabajadora solicit車 tres d赤as libres para acudir a unos ex芍menes del Ciclo Inicial de Grado Medio de Senderismo en el que estaba matriculada, un permiso que fue concedido.
Incapacidad temporal por ansiedad
En el mismo mes de diciembre la empleada iniciaba un proceso de incapacidad temporal, baja por la que acud赤a en 2024 a un centro de salud mental, que la diagnostic車 s赤ntomas de sintomatolog赤a ansiosa, sue?o irregular, 芍nimo bajo y desgana. Una baja m谷dica con la que la empresa descubri車 que la trabajadora hab赤a empleado para realizar una ruta de senderismo por los Picos de Europa, lo que provocaba de nuevo un despido disciplinario procedente por abuso de buena fe y abuso de las normas contractuales.
La empresa ya sospechaba de su propia trabajadora, por lo que contact車 con un detective que descubri車 que la empleada hab赤a estado durante cinco d赤as de su baja m谷dica, un curso te車rico-pr芍ctico de monta?ismo en Ojedo, residiendo dentro de una furgoneta, y realizando actividad f赤sica en la monta?a. ※La empresa ha podido comprobar que el motivo de su baja estaba ocultando su verdadera intenci車n, la cual es realizar de manera continua un curso acad谷mico presencial y online, con pr芍cticas durante varios meses§, expon赤a la empresa en la carta de despido.
El juzgado declara procedente el despido
La deslealtad y la mala fe de la trabajadora, provoc車 que el caso se llevara ante Juzgado de lo Social de Palencia n?1, que declaraba procedente el despido, desestimando las pretensiones y recursos presentados por la t谷cnica de farmacia.
Por tanto, el Juzgado sentenci車 la procedencia del despido y la empleada no pudo volver a su lugar de trabajo habitual. Sentencia, dada a conocer por Francisco Trujillo, profesor Titular de Derecho del Trabajo, que niega la improcedencia de un despido por hacer senderismo.
?Tus opiniones importan! Comenta en los art赤culos y suscr赤bete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ?Buscas licenciar contenido? Haz clic aqu赤