Se coge un d¨ªa de asuntos propios, causa un doble un par¨®n productivo en la empresa y todo acaba en despido procedente
Seg¨²n informa La Vanguardia, el empleado trabajaba como obrero en una planta localizada en Zaragoza, y disfrutaba de un salario bruto mensual de 1.851 euros.
El Tribunal Superior de Justicia de Arag¨®n ha declarado procedente el despido de un trabajador de la compa?¨ªa Stellantis Espa?a, quien fue cedido de su puesto de trabajo tras tomarse un d¨ªa de asuntos propios sin autorizaci¨®n y causar un doble par¨®n en la l¨ªnea de montaje de la empresa.
Seg¨²n informa La Vanguardia, el empleado trabajaba como obrero en una planta localizada en Zaragoza, y disfrutaba de un salario bruto mensual de 1.851 euros, incluyendo pagas extras.
Los hechos tuvieron lugar el d¨ªa 12 de enero, cuando el trabajador solicit¨® un d¨ªa de asuntos propios, pero su supervisor deneg¨® la petici¨®n, debido a que ya hab¨ªan sido concedidos dos permisos para esa jornada y, adem¨¢s, contaba con otros tres trabajadores de baja m¨¦dica.
En consecuencia, el supervisor consider¨® que la ausencia del empleado comprometer¨ªa seriamente la productividad de la planta. A¨²n tras serle notificado que no se le conceder¨ªa el permiso, el empleado continu¨® insistiendo en que tomar¨ªa el d¨ªa libre igualmente, y no se present¨® en su puesto de trabajo ese d¨ªa.
Debido a su ausencia, la planta de trabaj¨® tuvo que enfrentar dos parones productivos en la l¨ªnea de montaje, uno de 1 minuto y 36 segundos, y otro de 47 segundos, perjudicando directamente a la compa?¨ªa.
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