Renuncia a su trabajo de 41.000 euros por no poder justificar 4 minutos de inactividad: ¡°No pude soportarlo m¨¢s¡±
La mujer se defendi¨® ante el tribunal asegurando que se ¡°olvid¨® de cerrar el correo electr¨®nico¡± antes de ir a tomar un descanso.
Un tribunal irland¨¦s ha desestimado la petici¨®n de despido constructivo presentada por una trabajadora de eBay que renunci¨® a su puesto de trabajo tras ser amonestada por estar inactiva cuatro minutos durante su jornada de trabajo, informa Irish Independent.
La empleada, con una antig¨¹edad de casi siete a?os en la compa?¨ªa, dimiti¨® el 5 de marzo del a?o pasado tras serle comunicado que un funcionario de apelaciones de la compa?¨ªa hab¨ªa redactado una advertencia escrita contra ella por ¡°evitar trabajar¡±.
De acuerdo con la amonestaci¨®n presentada, la gerente atestigu¨® el jueves 21 de diciembre de 2024 como la mujer hab¨ªa conseguido cerrar una incidencia con un cliente en un minuto y treinta y tres segundos, pero hab¨ªa mantenido la p¨¢gina abierta durante unos cuantos minutos m¨¢s.
¡°[Para] el tiempo de inactividad en un correo electr¨®nico, cualquier valor superior a 60 segundos se considera evasi¨®n de trabajo¡±, asegur¨® la gerente.
Seg¨²n la empleada, tanto la amonestaci¨®n por los cuatro minutos de inactividad como el ¡°asesoramiento verbal¡± al que se vio obligada a someterse en noviembre de 2023 tras llegar tarde de forma reiterada se deb¨ªa a que ella hab¨ªa presentado dos quejas contra dos gerentes de operaciones poco tiempo antes.
La mujer se defendi¨® ante el tribunal asegurando que se ¡°olvid¨® de cerrar el correo electr¨®nico¡± antes de ir a tomar un descanso, y aclar¨® que las ocho veces que hab¨ªa llegado tarde a su puesto de trabajo se deb¨ªa a que ten¨ªa problemas con el coche y el autob¨²s no lleg¨® a tiempo. ¡°Eso estaba fuera de mi control, no pude ir a trabajar¡±, sostuvo.
Una decisi¨®n radical
Si bien el juez asegur¨® comprender las motivaciones de sus acciones, le pregunt¨® a la empleada por qu¨¦ decidi¨® dimitir de un empleo de 41.000 euros anuales antes que defender su postura, a lo que ella aclar¨® que no pudo ¡°soportarlo m¨¢s¡±.
As¨ª mismo, la mujer utiliz¨® la expresi¨®n ¡°gente muriendo por todas partes¡± frente a la Comisi¨®n de Relaciones Laborales (WRC, por sus siglas en ingles) para hacer referencia a que estaba afrontando la p¨¦rdida de varios seres queridos, y no supo c¨®mo actuar.
Tras revisar el caso completo, el tribunal dictamin¨® que, si bien los hechos se hab¨ªan desarrollado en condiciones desfavorables para la mujer, no pod¨ªan otorgarle el despido constructivo, al considerar que abandonar su puesto de trabajo no era su ¨²nica opci¨®n.
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