Mercadona est¨¢ publicando ofertas de empleo en verano con sueldos de hasta 1.685 euros: estos son los requisitos
La cadena de supermercados refuerza su plantilla estival con contratos temporales y formaci¨®n desde el primer d¨ªa.
Mercadona ha iniciado su proceso de selecci¨®n para incorporar a 5.000 nuevos empleados durante la campa?a de verano de 2025. Estas contrataciones tienen como objetivo reforzar la plantilla de m¨¢s de 100.000 trabajadores de la compa?¨ªa entre los meses de junio y septiembre, coincidiendo con el aumento de la demanda debido al turismo y las vacaciones del personal habitual.
Las ofertas de empleo est¨¢n disponibles en el portal oficial de la empresa y abarcan diversas ¨¢reas, incluyendo personal de supermercado, repartidores y personal de apoyo log¨ªstico en almacenes.
Condiciones laborales y salarios
Los contratos ofrecidos son temporales, con jornadas que var¨ªan entre 15, 22,5 y 40 horas semanales. Para una jornada completa de 40 horas, el salario bruto mensual es de 1.685 euros. En el caso de jornadas parciales, los sueldos se ajustan proporcionalmente: 948 euros brutos mensuales para 22,5 horas semanales y 632 euros brutos mensuales para 15 horas semanales.
Uno de los aspectos m¨¢s valorados por los empleados es la planificaci¨®n horaria, ya que Mercadona entrega los horarios con antelaci¨®n para facilitar la conciliaci¨®n personal. Adem¨¢s, la empresa ofrece distintas modalidades de jornada laboral, adapt¨¢ndose a las necesidades de cada trabajador durante la campa?a estival.
Requisitos y proceso de selecci¨®n
Para acceder a estas ofertas de empleo, no se requiere experiencia previa. Los candidatos deben contar con el t¨ªtulo de Educaci¨®n Secundaria Obligatoria (ESO) y tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
El proceso de inscripci¨®n se realiza a trav¨¦s del portal de empleo de Mercadona. Los interesados deben registrarse, completar un cuestionario y adjuntar su curr¨ªculum. En caso de ser seleccionados, el departamento de Recursos Humanos contactar¨¢ para una entrevista presencial.
Todos los nuevos empleados recibir¨¢n formaci¨®n espec¨ªfica desde el primer d¨ªa, lo que les permitir¨¢ desempe?ar sus funciones con eficacia y seguridad. Adem¨¢s, algunos de estos contratos temporales pueden convertirse en oportunidades de empleo a largo plazo, ya que Mercadona suele ofrecer a los trabajadores temporales la posibilidad de continuar en la empresa si hay vacantes estables tras la campa?a.
La campa?a de contrataci¨®n de verano de Mercadona tiene un alcance nacional, con vacantes en diversas comunidades aut¨®nomas. Por ejemplo, en Castilla-La Mancha se han ofertado 196 puestos, distribuidos en provincias como Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo.
Esta estrategia de contrataci¨®n masiva refuerza el compromiso de la cadena con la generaci¨®n de empleo y el fortalecimiento de su red de supermercados y centros log¨ªsticos en todo el pa¨ªs.
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