Los espa?oles que tendr¨¢n 42 d¨ªas de vacaciones en 2026 si se aprueba la reducci¨®n de la jornada laboral
El abogado laboralista Juanma Lorente ha explicado en TikTok que hay varias formas para que las empresas apliquen la reducci¨®n de jornada a 37,5 horas.
La reducci¨®n de jornada laboral a 37,5 horas semanales es una de las principales medidas impulsada por el Gobierno en esta legislatura. Aprobado el anteproyecto de ley, queda su aprobaci¨®n en las Cortes para que pueda ser publicada en el BOE.
Sobre su aplicaci¨®n, se pronunci¨® en TikTok el abogado laboralista Juanma Lorente, quien habl¨® de las posibilidades de las empresas para aplicarla. La primera, reducir media hora la jornada, pasando de ocho horas diarias a 7,5 horas. ¡°Si tu contrato es de 40, al cabo de la semana ya ser¨ªa de 37,5 horas¡±.
Hasta 12 d¨ªas m¨¢s de vacaciones
No ser¨ªa la ¨²nica. La segunda opci¨®n que coment¨® Lorente, pasar¨ªa por trabajar menos horas en los meses de verano, para que ¡°de manera anual, cuadren las horas¡±. Mientras que la tercera, pasar¨ªa por contar con m¨¢s d¨ªas de vacaciones.
@juanmalorentelaboralista ? ?QU? PREFIERES? En este v¨ªdeo te cuento la posibilidad de que el a?o que viene tengas 12 d¨ªas de vacaciones m¨¢s al a?o. #trabajo #vacaciones #laboralista #jornada
? sonido original - JuanmaLorente_Laboralista
En cuanto a esta ¨²ltima, seg¨²n expuso el abogado, pasar¨ªa por trabajar el mismo n¨²mero de horas semanales, es decir, 40 horas, pero con 12 d¨ªas m¨¢s de vacaciones (42 en total). Lorente explic¨® que, de aplicarse as¨ª la reducci¨®n, ¡°seguramente sea a nivel anual¡±, y no semanal, es decir, se calcular¨ªa sobre el c¨®mputo anual de horas trabajadas.
Pendiente de aprobaci¨®n en las Cortes
Cabe destacar que esta ¨²ltima opci¨®n, con 12 d¨ªas m¨¢s de vacaciones, solo ser¨ªa una realidad si se aprueba en las Cortes la reducci¨®n de jornada, y en el supuesto de que las empresas decidieran implementarla de esta manera, siendo los ¨²nicos beneficiados los trabajadores de aquellas empresas que opten por esta v¨ªa.
El objetivo de la coalici¨®n pasa por que entre en vigor antes de que finalice 2025. Adem¨¢s de la propia reducci¨®n de jornada recoge, entre otras cosas, control horario digital, el ¡°derecho irrenunciable¡± de los trabajadores a la desconexi¨®n fuera de la jornada laboral, y un endurecimiento de las sanciones a aquellas empresas que incumplan con el registro horario y la reducci¨®n de la jornada.
La medida no contempla ninguna reducci¨®n salarial de los empleados, y se aplicar¨¢ a todos los trabajadores de todos los sectores, de modo que se respeta el texto acordado entre el propio Ejecutivo y los sindicatos.
?Tus opiniones importan! Comenta en los art¨ªculos y suscr¨ªbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ?Buscas licenciar contenido? Haz clic aqu¨ª
Rellene su nombre y apellidos para comentar
Tu opini¨®n se publicar¨¢ con nombres y apellidos