El pa¨ªs europeo donde se est¨¢ planteando eliminar d¨ªas festivos

Eliminar d¨ªas festivos con el fin de estimular la econom¨ªa y, sobre todo, de incrementar la productividad laboral. Es la posibilidad que representantes empresariales y expertos pusieron encima de la mesa en Alemania.

All¨ª, el foco se ha puesto en los d¨ªas festivos. Diferentes organismos y expertos alemanes han apuntado a eliminar una festividad del calendario laboral. Una idea inspirada en la decisi¨®n adoptada por Dinamarca en 2023 de suprimir el Store Bededag, festividad nacional de car¨¢cter religioso, con el fin de financiar el aumento del gasto militar.

Entre ellos, se pronunci¨® el presidente de la Asociaci¨®n de Empresarios de Baviera, Wolfram Hatz. "?Tenemos que volver a trabajar m¨¢s!¡°, dijo, en declaraciones recogidas por Bild. Por su parte, el directo de VBW, Bertram Brossardt, argument¨® que Alemania cuenta con la jornada laboral anual ¡°m¨¢s corta del mundo¡±.

Jornada laboral en Alemania y vacaciones

La jornada laboral en el pa¨ªs germano alcanza las 8 horas diarias, con un m¨¢ximo legal de 48 horas semanales. Sin embargo, puede oscilar entre 35 y 40 horas semanales (media de 37,7 horas) seg¨²n los sectores y sus convenios colectivos. Se suma la posibilidad de alargar la jornada a un m¨¢ximo de 10 horas, siempre que en el plazo seis meses o 24 semanas no se supere la media de ocho horas al d¨ªa.

Los trabajadores alemanes tienen derecho a un descanso m¨ªnimo de 11 horas consecutivas entre dos jornadas laborales. Respecto a las vacaciones, son de 20 d¨ªas al a?o, aunque aumenta a 24 si el empleado trabaja seis d¨ªas a la semana.

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