Despiden al trabajador de forma disciplinaria, le ponen detectives para perseguirlo y a la empresa le sale caro con 20.000€ en da?os morales

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que una empresa de transportes ha vulnerado el derecho fundamental a la intimidad de un extrabajador al que despidi¨® de forma procedente pero le puso unos detectives privados.

De esta forma, la empresa deber¨¢ pagar 20.000 euros de indemnizaci¨®n al afectado por da?os morales, seg¨²n el art¨ªculo 183 de la Ley Reguladora de la Jurisdicci¨®n Social (LRJS).

Ese art¨ªculo permite a la persona afectada reclamar una compensaci¨®n econ¨®mica a la empresa si esta vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores.

El demandante fue jefe comercial de la empresa desde 2008 hasta 2024, a?o en el que fue despedido. Tras revocar su contrato, la empresa sospechaba que el demandante colaboraba con otro extrabajador que hab¨ªa firmado un pacto de no competencia postcontractual.

En todo caso, quien hab¨ªa firmado ese contrato era el otro trabajador y no el demandante, la persona que ahora debe ser indemnizada con 20.000 euros. Sin embargo, la compa?¨ªa decidi¨® seguir adelante e investigarle con detectives.

Estos llegaron a fotografiar al demandante en espacios p¨²blicos cercanos a su casa. La sentencia explica que una investigaci¨®n interna no puede vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores ni la doctrina constitucional.

La sentencia asegura que todos los criterios que no se pueden sobrepasar, fueron incumplidos. Estos son el grado de intrusi¨®n en la vida del afectado, las consecuencias que pueda tener o la proporcionalidad de las medidas, entre otras.

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