Despiden a la empleada del hogar, demuestra trabajar 79 horas semanales sin contrato y la Justicia condena con miles de euros
Seg迆n la sentencia, la mujer trabaj車 desde el 15 de septiembre de 2020 hasta el 17 de febrero de 2021 a cambio de una retribuci車n mensual de 1.000 euros.
El Tribunal Superior de Justicia del Pa赤s Vasco (TSJPV), ha condenado a los empleadores de una trabajadora del hogar a pagarle 4.000 euros tras varios meses trabajando jornadas semanales de hasta 79 horas, sin contrato y sin haber sido dada de alta en la Seguridad Social, informa el medio Infobae.
Seg迆n la sentencia, la mujer trabaj車 desde el 15 de septiembre de 2020 hasta el 17 de febrero de 2021 a cambio de una retribuci車n mensual de 1.000 euros, que eran ingresados a trav谷s de transferencia bancaria.
Tras ser despedida sin raz車n aparente, la empleada decidi車 denunciar ante el Juzgado de lo Social n? 2 de Bilbao, quien lo declar車 improcedente y oblig車 a los empleadores a indemnizarla con 364,39 euros, m芍s 934,89 euros en concepto de vacaciones y pagas extras no abonadas.
La trabajadora, sin embargo, no se mostr車 conforme, y recurri車 ante el Tribunal Superior de Justicia de la regi車n, exigiendo que se le retribuyeran las m芍s de 600 horas extraordinarias que no le hab赤an sido pagadas.
Posible caso de discriminaci車n
El tribunal de la TSJPV ha explicado que cualquier empleador, incluido los del hogar, est芍n obligados y son responsables de llevar a cabo un registro de la jornada laboral de sus empleados.
As赤 mismo, ha considerado que excluir a las trabajadoras del hogar, un sector mayoritariamente femenino, de este derecho, puede ser considerado como una forma de discriminaci車n indirecta por raz車n de sexo, al no ser tratadas iguales que el resto de los trabajadores.
10% de inter谷s extra
Una vez repasado el caso, el juzgado ha declarado que, al no existir pruebas fehacientes que contradigan de forma directa la versi車n de la trabajadora, sus empleadores deber芍n indemnizarla.
La sentencia considera que la mujer realiz車 39 horas semanales de m芍s durante un periodo de casi cuatro meses, es decir, 604,5 horas. En consecuencia, sus jefes deber芍n pagarle 4.183,14 euros, m芍s un 10% de inter谷s por demora.
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