Alcampo quiere eludir su cierre: planea un cambio de formato en sus tiendas
Las negociaciones entre sindicatos y la cadena de supermercados avanzan, y se plantea entrar en un modelo 7/7.
Alcampo est¨¢ pasando por horas bajas. Sus n¨²meros no dan resultados y desde hace semanas barajan cambios importantes, despidos e incluso cierres. Desde la salida mediante un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) de 710 trabajadores hasta el cese de un m¨¢ximo de 25 establecimientos en toda Espa?a. Sin embargo, las negociaciones con los sindicatos, en este caso Fetico, Comisiones Obreras y UGT, avanzan fructuosamente y se est¨¢n planteando soluciones para mitigar estos aspectos.
Concretamente, la direcci¨®n de la cadena del grupo franc¨¦s Auchan, se ha comprometido a cambiar el modelo de franquicia para garantizar la supervivencia de estos establecimientos afectados. Poniendo la puntilla en este asunto, seg¨²n Fetico y CCOO, la medida se basa en pasar al tipo 7/7, es decir, abrir los siete d¨ªas de la semana las 24 horas del d¨ªa.
Por otro lado, ambas partes han sido receptivas a una posible reducci¨®n del n¨²mero de despidos y a la salida voluntaria de los empleados, limit¨¢ndose s¨®lo a aquellos que trabajen en las tiendas que van a cerrar. Aunque no todo es un camino de rosas.
Avances, pero con diferencias marcadas
Y es que desde los sindicatos, seg¨²n informa La Informaci¨®n Econ¨®mica, demandan m¨¢s concreci¨®n y una fijaci¨®n estable del n¨²mero exacto de ceses, ya que seg¨²n estos es ¡°excesivo¡±. Tambi¨¦n consideran el compromiso de Alcampo de no hacer otro ERE en los siguientes 12 meses como una ¡°garant¨ªa de empleo¡±.
En este contexto, concretamente desde Comisiones Obreras, se ha pedido un an¨¢lisis ¡°con mayor profundidad¡±, puesto que desde la direcci¨®n de la distribuidora afirman que las 25 tiendas que puede sufrir despidos est¨¢n ¡°sobredimensionadas¡± de personal. Sin embargo, como contramedida, gracias a la voluntariedad del cese y el cambio sustancial de las condiciones laborales si se transformara el formato, este asunto parece solucionarse.
Pero en una estela cercana, tanto sindicatos como Alcampo han tenido buenas reacciones en cuanto a las cuant¨ªas de las indemnizaciones. Fetico, UGT y CCOO plantean establecerlas en los 36 d¨ªas por a?o trabajado con un l¨ªmite de 24 mensualidades (inicialmente se contemplaban 38 d¨ªas, seg¨²n La Informaci¨®n Econ¨®mica).
De la misma forma, aquellos empleados con m¨¢s del 33% de discapacidad, que padezcan enfermedades graves, que sean v¨ªctimas de violencia dom¨¦stica o terrorismo, y aquellos matrimonios o parejas de hecho en los que ambos se vean afectados, est¨¢n exentos del ERE. No obstante, y lo lamentan los sindicatos, las trabajadoras embarazadas que actualmente se encuentran en baja por maternidad no se incluyen en estos colectivos.
En vez de despedir, recolocar
Otro de los aspectos m¨¢s relevantes de estas negociaciones es el acuerdo del plan de recolocaci¨®n externa desde un punto de vista m¨¢s ambicioso. Este tendr¨¢ una duraci¨®n de hasta 18 meses a trav¨¦s de una empresa especializada. As¨ª, pretenden encontrar una nueva ocupaci¨®n para aquellas v¨ªctimas del ERE. En la siguiente reuni¨®n, los sindicatos pondr¨¢n sobre la mesa una propuesta detallada para un plan de rentas, concretamente dirigido a los empleados de 59 a?os o m¨¢s.
Con todo esto, se queda un panorama restructurador en Alcampo. Seg¨²n una lista que la propia cadena proporcion¨® a los sindicatos, hasta 152 establecimientos podr¨ªan sufrir cambios importantes. De todos ellos, 144 son supermercados y el resto, ocho, hipermercados. Las localidades que m¨¢s se ver¨ªan perjudicadas, seg¨²n 20 minutos, ser¨ªan Madrid y Zaragoza, con 38 y 34 tiendas, respectivamente.
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