Este pa¨ªs vecino de Espa?a aprueba el ¡°a?o de vacaciones¡±: 12 meses en casa con sueldo completo si cumples este requisito
Las vacaciones anuales son un derecho fundamental de los trabajadores previsto por la ley y al que no puede renunciar.
Las vacaciones son obligatorias por ley en Italia. En todos los sectores y trabajos hay previstos un n¨²mero m¨ªnimo de d¨ªas que puede incrementarse en funci¨®n de la actividad de la empresa en la que se trabaje.
Las vacaciones son un per¨ªodo importante que te permite descansar, recuperar energ¨ªa, cargar la mente y el cuerpo, dedicarte a tus intereses y a tu vida familiar, viajar, estar en casa...
Italia ha preparado un modificaci¨®n que beneficiar¨¢ a los trabajadores con mayores protecciones. Una medida presentada por el ministro de Econom¨ªa Giancarlo Giorgetti, quien ha confirmado un derecho m¨¢s para los trabajadores.
En particular, los trabajadores, tanto del sector p¨²blico como del privado, con un grado de discapacidad igual o superior al 74%, podr¨¢n solicitar un periodo de baja de hasta 24 meses. El plazo puede solicitarse de forma continua o fraccionada.
Durante ese tiempo, el puesto de trabajo se conserva, aunque no se paga remuneraci¨®n. La ley tambi¨¦n introduce diez horas adicionales de permiso remunerado al a?o dedicadas a visitas m¨¦dicas, pruebas y tratamientos. Para pacientes menores de edad estas horas se reconocen al padre que los acompa?a. La medida fue dise?ada para proteger los derechos de quienes enfrentan patolog¨ªas graves.
Otra medida para estos trabajadores, es que adem¨¢s de solicitar un periodo de baja mayor, podr¨¢n tener prioridad en el acceso al teletrabajo, al finalizar ¨¦ste, si la naturaleza del servicio lo permite. Para los trabajadores aut¨®nomos con relaci¨®n laboral continuada, se prev¨¦ la suspensi¨®n de actividad por un m¨¢ximo de 300 d¨ªas al a?o.
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