Adi¨®s a la pensi¨®n de la Seguridad Social a los 67 a?os: estos son los trabajadores que pueden jubilarse m¨¢s tarde en 2025
El sistema de pensiones espa?ol se redefine y establece cambios en la edad de jubilaci¨®n.
En los pr¨®ximos a?os, el sistema de pensiones en Espa?a sufrir¨¢ una transformaci¨®n significativa que cambiar¨¢ las condiciones para millones de trabajadores. La reforma de las pensiones, que se aplicar¨¢ a partir de este a?o y entre las modificaciones m¨¢s destacadas, se encuentra el incremento de la edad de jubilaci¨®n, que afectar¨¢ a aquellos trabajadores que no han alcanzado ciertos per¨ªodos de cotizaci¨®n.
A partir de este 2025, la edad de jubilaci¨®n ordinaria para los trabajadores espa?oles ser¨¢ de 66 a?os y 8 meses. Sin embargo, este umbral puede variar dependiendo del tiempo que cada trabajador haya cotizado a la Seguridad Social. Para aquellos que hayan cotizado al menos 38 a?os, la edad m¨ªnima para jubilarse ser¨¢ de 65 a?os.
Esta medida contin¨²a con el proceso gradual que comenz¨® en el a?o 2013, que tiene como objetivo llegar a una edad de jubilaci¨®n de 67 a?os en el futuro. El aumento de la esperanza de vida y las cifras demogr¨¢ficas que reflejan un envejecimiento de la poblaci¨®n espa?ola son factores clave que han impulsado estas decisiones. Seg¨²n algunos informes, para 2030, m¨¢s del 30 % de la poblaci¨®n espa?ola ser¨¢ mayor de 65 a?os, lo que platea desaf¨ªos para la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Aunque la mayor¨ªa de los trabajadores espa?oles ver¨¢n modificada la edad de jubilaci¨®n de forma gradual, existen ciertos colectivos profesionales que tienen la posibilidad de acceder a la jubilaci¨®n anticipada debido a las caracter¨ªsticas espec¨ªficas de su trabajo. Profesionales en sectores como la miner¨ªa, la construcci¨®n o aquellos que realizan trabajos f¨ªsicos o peligrosos, podr¨ªan tener la opci¨®n de retirarse antes de la edad ordinaria debido a la carga f¨ªsica y emocional que implican sus empleos.
Distintas modalidades de jubilaci¨®n
Con el objetivo de facilitar la transici¨®n entre la vida laboral y la jubilaci¨®n completa, el sistema espa?ol tambi¨¦n ha desarrollado modalidades de jubilaci¨®n parcial y activa. La jubilaci¨®n parcial permite a los trabajadores reducir su jornada laboral, mientras que contin¨²an percibiendo una parte de su pensi¨®n. Por otro lado, la jubilaci¨®n activa permite compatibilizar el trabajo a tiempo completo con la percepci¨®n de un 50% de la pensi¨®n, brindando la posibilidad de seguir trabajando mientras se disfruta de una pensi¨®n parcial.
Una ¨²ltima posibilidad es retrasar la jubilaci¨®n m¨¢s all¨¢ de la edad ordinaria, lo que permitir¨¢ a los trabajadores seguir activos por m¨¢s tiempo a cambio de un incremento en su pensi¨®n. Esta opci¨®n, conocida como jubilaci¨®n demorada, ofrece un 4% m¨¢s en la cuant¨ªa de la pensi¨®n por cada a?o adicional trabajado despu¨¦s de la edad de jubilaci¨®n. De este modo, un trabajador que decida retrasar su jubilaci¨®n hasta los 70 a?os, por ejemplo, podr¨¢ ver un aumento del 12% en la cantidad que recibir¨¢ al final del retiro.
El sistema de pensiones tambi¨¦n se ve afectado por las reformas en cuanto a los trabajadores aut¨®nomos. Aunque la edad de jubilaci¨®n ordinaria se mantiene para estos profesionales, el r¨¦gimen de cotizaci¨®n se adapta a las nuevas normativas. Los aut¨®nomos que deseen acceder a una pensi¨®n p¨²blica deben tener en cuenta el tiempo que han cotizado y su base de cotizaci¨®n a lo largo de su vida laboral. Las nuevas reglas implican que los aut¨®nomos deban hacer una planificaci¨®n m¨¢s exhaustiva de su jubilaci¨®n, dado que no cuentan con los beneficios de un empleo asalariado en cuanto a las cotizaciones autom¨¢ticas.
Con estos cambios, es fundamental que los trabajadores empiecen a planificar con tiempo su jubilaci¨®n. Si bien el sistema p¨²blico de pensiones es el pilar principal de la jubilaci¨®n en Espa?a, muchos trabajadores optan por complementos privados como planes de pensiones, fondos de inversi¨®n o seguros privados.
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